Kein Gerede, sondern Handwerkskunst 

Vermittlungsunternehmen soll helfen, den Personalmangel im Bau- und Ingenieurwesen zu beheben

Sie suchen einen erfahrenen und engagierten Installateur, Klempner, Zentralheizungsmonteur, Wärmepumpenmonteur, Klimatechniker, Elektromechaniker, Solaranlagenmonteur oder Service- und Wartungsmonteur mit zwei rechten Händen? Welche Fachleute auch immer Sie als Auftraggeber, Projektleiter oder Ausführender benötigen: demt-flex stellt sie Ihnen gerne vor. Innerhalb von 48 Stunden!

Seit mehr als 7 Jahren ist demt-flex der Spezialist für die Vermittlung von Freiberuflern, die Entsendung von Mitarbeitern und die Rekrutierung und Auswahl in den Bereichen Bauwesen, Maschinenbau, (verarbeitende) Industrie und Petrochemie. Mit Standorten in Tilburg, Schiedam und Vianen, einem vielseitigen Team von 20 jungen und engagierten Mitarbeitern und über 3.000 Entsendungskandidaten bietet demt-flex 100% nationale Abdeckung. "Unsere Mitarbeiter helfen täglich mehr als 300 Kandidaten bei der Arbeitssuche und können auf eine sehr vielfältige Belegschaft zurückgreifen. Egal, ob ein Projekt in der Achterhoek, der Randstad oder auf den seeländischen Inseln durchgeführt werden muss: demt-flex ist da! Unser umfangreicher Kundenstamm besteht vor allem aus Bauunternehmen, Immobilieninstandhaltern, Mechanik- und Elektroinstallateuren, Bauunternehmen, Metallbauern, Schiffsbauern, Schweißern und Messebauern, die sich auf eine praktische Unternehmermentalität, Schnelligkeit, Qualität und Vertrauen verlassen können. Ganz gleich, ob es sich um einen Neubau, eine Renovierung oder eine Instandhaltung handelt, wir bieten ein breites Spektrum an erfahrenen Fachleuten, die bereit sind, jedes Projekt zu einem Erfolg zu machen."

Die Füße in der Erde

Es spricht Michael Meeuwsen, Geschäftsführer von demt-flex. Unter seiner leidenschaftlichen Führung ist demt-flex stark gewachsen. Das Unternehmen ist sogar zum nationalen Bindeglied zwischen Fachleuten und Kunden geworden. Der Fokus liegt auf den 'Händen' in der Werkstatt, aber zunehmend auch auf den Mitarbeitern und Führungspositionen im Büro. Von Führungskräften bis hin zu Projektmanagern, Kalkulatoren und Arbeitsplanern. "Das Besondere an unserer Organisation ist die Betreuung vor Ort", sagt er. "Unsere Berater stehen buchstäblich mit beiden Beinen im Leben, um neue und erfahrene Mitarbeiter bei der Arbeit anzuleiten. Außerdem bieten wir beispielsweise für Arbeitnehmer aus Polen und den karibischen ABC-Inseln Berater an, die gezielte Informationen in ihrer Muttersprache geben können. Auf diese Weise werden Verständigungsschwierigkeiten und unterschiedliche Interpretationen vermieden.

Immer genug Arbeiter

Das Ziel von demt-flex ist es, einen Beitrag zur Lösung des Personalmangels im Bau- und Ingenieurwesen zu leisten, sagt Meeuwsen. "Zum Beispiel, indem wir die richtigen Auftragnehmer mit den richtigen Kunden zusammenbringen. Aber auch durch die Optimierung der Personalbeschaffung. Wir unterscheiden klar zwischen Beratern, Kundenbetreuern und Personalvermittlern. Während unsere Relationship Manager die Gesprächspartner für bestehende und neue Beziehungen sind, konzentrieren sich unsere Recruiter ganz auf die Anwerbung und Auswahl. Sowohl auf Aruba, Curaçao als auch in den Niederlanden können wir schnell und effizient handeln, wenn neue Bewerbungen eingehen." Eine wichtige Rolle spielt auch die demt-academy, in der Nachwuchskräfte geschult, umgeschult und weitergebildet werden. "Zum Beispiel in den Bereichen Wartung und Instandhaltung von Zentralheizungskesseln, Wärmepumpentechnik, Klempnerarbeiten, Schweißen, Elektrizität und NEN-Zertifizierungen, für die wir aktiv die Zusammenarbeit mit Arbeits-/Lernbetrieben suchen und durch die noch bessere Übereinstimmungen erzielt werden können."

Engmaschiges Team, faire Bezahlung

demt-flex pflegt gerne seine Beziehungen und Mitarbeiter. So werden zum Beispiel regelmäßig Ausflüge organisiert, die den Teamgeist stärken. Außerdem steht eine faire Entlohnung an erster Stelle. Nicht umsonst hat demt-flex von der Stiftung für Arbeitsnormen das Qualitätszeichen NEN4400-1 erhalten. "Wir sind auch stolz auf unsere VCU-Zertifizierung (Sicherheits- und Gesundheitscheckliste für Zeitarbeitsunternehmen)", sagt Meeuwsen. "Arbeitnehmer, die mit risikoreichen Arbeiten beschäftigt sind, erhalten alle Möglichkeiten, sicher und gesund zu arbeiten. Darüber hinaus stellen wir alle gesetzlich vorgeschriebenen Dokumente, Transportmittel und das richtige Basiswerkzeug zur Verfügung."

Schöne Projekte, zu denen demt-flex kürzlich beigetragen hat, sind der Niko Tower in Eindhoven, De Bankier in Tilburg und De Ster in Rotterdam. Sie fragen sich, was demt-flex für Ihr(e) Projekt(e) tun kann? Dann nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf!